רפואי

הבריאות שלכם חשובה ל-Intuit. ביטוח הבריאות יסייע לכם לשמור על בריאותכם ויגן עליכם במקרה של פציעה או מחלה.

הכיסוי ניתן על ידי מנורה-מבטחים והוא כולל:

  • אשפוז יום, לרבות בדיקות רפואיות, בדיקות MRI ובדיקות מעבדה
  • פיזיותרפיה, דיקור, טיפולים כירופרקטיים וייעוץ תזונתי
  • תרופות שאינן כלולות בסל הבריאות (עד 3 מיליון ₪)
  • בדיקות בהריון, הפריה חוץ גופית ופונדקאות
  • מכשירים רפואיים כגון CPCA, מכשירי שמיעה ונעליים אורתופדיות
  • טיפולים במחלת הסרטן
  • ניתוחים בארץ ובחו"ל, כולל השתלות והתייעצויות עם רופאים מומחים
  • תחליפי ניתוח או חלופות לניתוח

חריגים עשויים לחול. יש לעיין במסמכי הפוליסה או ליצור קשר עם סוכנות מבטח סימון לקבלת פרטים מלאים.

תאריך הכיסוי האפקטיבי

הביטוח ייכנס לתוקפו מיד עם הצטרפותך ויחול ברגע שתספק את פרטי הכיסוי הביטוחי, בכפוף לתקופת אכשרה של 60 יום.

Intuit IL תישא בעלות המלאה של הפרמיה עבורך ועבור בני משפחתך. צירופכם לפוליסה יתבצע באופן אוטומטי ולא תידרשו למלא שאלון בריאות.

מי זכאי להשתתף בתוכנית?

הכיסוי הביטוחי מוצע ל:

  • עובדים קבועים המועסקים במשרה מלאה וחלקית
  • בני זוג (כולל בני זוג מאותו מין וידועים בציבור המופיעים בטופס 101) עד גיל 67
  • ילדים תלויים עד גיל 25 (כולל ילדים מאומצים וילדים של בני זוג מנישואים קודמים)

פרמיות ומס

המבוטח דמי הביטוח (ש"ח)
עובד 120
בן/בת זוג וילד/ה בוגר/ת 120
ילד/ה 45

ביטוח הבריאות נחשב לצורכי מס כהטבה לא כספית. Intuit נדרשת לנכות מס על ערך הביטוח. ההטבה תתבטא בתלוש השכר החודשי כעלויות הפרמיה של העובד ותהיה מגולמת בשכר.

עזיבת Intuit

במועד עזיבת Intuit, ניתן לרכוש מהמבטח ביטוח בריאות פרטי בהנחה של 20 אחוז למשך ארבע שנים מבלי למלא שאלון רפואי (ברכישת כיסוי ביטוחי זהה לזה שהיה לכם ב-Intuit כעובדים). על מנת לשמור על הזכאות לביטוח הרפואי, יש לבקש העברה לביטוח הפרטי תוך 90 ימים מיום ההעסקה האחרון. לשם כך יש ליצור קשר עם הסוכנות המבטחת, מבטח סימון.